Contenus :
Exemples de thèmes :
L'intégration de l'apprenti en entreprise,
L'utilisation des outils de l'information et de la communication,
La formation à l'école,
La formation entre pairs,
L'appropriation du dispositif de formation
Rôle de l'animateur :
Introduire et conclure les séances,
Faire participer les participants et les aider à débattre,
Aider à l'analyse des pratiques en apprentissage,
Identifier les situations critiques,
Aider les apprentis à trouver des solutions,
Remonter les informations à l'ITII.
Exemple de déroulement d'une séance :
Annonce de l'objectif de séance : identifier les bonnes pratiques de l'intégration de l'apprenti en entreprise,
En sous-groupes, les apprentis échangent sur leur parcours d'intégration dans leurs entreprises d'accueil. Ils en dégagent les points forts et les points faibles,
Restitution en plénière en vue d'identifier les actions favorables à l'intégration en entreprise,
Discussion en plénière sur les différentes situations vécues par les apprentis,
Identification des plans d'actions à mettre en oeuvre le cas échéant,
Conclusion de la séance,
Choix de la thématique pour la prochaine séance.
- Manager: Pascal Cosson